４日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2022年第四季度長沙地區(qū)企業(yè)招聘薪酬數(shù)據(jù)報告》。數(shù)據(jù)顯示，在智聯(lián)招聘監(jiān)測的全國38個核心城市中，北上深廣杭薪酬水平仍領(lǐng)跑，此外長沙地區(qū)第四季度平均薪酬排名第17位，達到9951元/月，環(huán)比增長4.1%。
“從近三年各行業(yè)招聘薪酬季度平均同比增速來看，高技術(shù)制造業(yè)薪酬增速亮眼。”智聯(lián)招聘人力資源專家介紹，近年來，在市場引領(lǐng)和政策支持下，我國高技術(shù)制造業(yè)發(fā)展勢頭迅猛，企業(yè)紛紛通過高薪搶奪人才，長沙作為高技術(shù)制造行業(yè)發(fā)展代表城市之一，剛需崗位拉動了平均薪酬的走高。
行業(yè)方面，四季度長沙地區(qū)十大行業(yè)平均薪酬破萬，其中航空/航天研究與制造、基金/證券/期貨/投資、電子技術(shù)/半導體/集成電路成為薪酬領(lǐng)先行業(yè)。從薪酬變化看，長沙地區(qū)本季度高技術(shù)制造、航空/航天研究與制造等行業(yè)招聘薪酬上漲快。
學歷薪酬變化方面，第四季度長沙地區(qū)碩士學歷平均月薪17493元，環(huán)比增長1.1%。要求本科學歷崗位的月薪也高于招聘市場平均薪資，本季度為12539元，環(huán)比二季度增長1.7%。要求大專學歷的崗位平均薪資為9207元/月，且較上季度增長4.2%。要求高中學歷的崗位平均月薪8035元，環(huán)比增長4.4%。
智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，過去一年初中等低學歷要求崗位的招聘薪酬在持續(xù)提高。智聯(lián)招聘人力資源專家認為，目前我國制造業(yè)仍面臨招工難問題，工廠常常出現(xiàn)“用工荒”現(xiàn)象，同時養(yǎng)老、育兒等生活服務(wù)業(yè)也存在大量崗位需求，藍領(lǐng)用工短缺帶動低學歷崗位薪資上升。
“近幾年，在疫情持續(xù)和經(jīng)濟下行壓力等多重因素影響下，國內(nèi)就業(yè)市場承壓，企業(yè)人才需求和招聘薪資增長面臨諸多不確定性。”智聯(lián)招聘人力資源專家建議，求職者應(yīng)及時關(guān)注市場招聘薪酬變化，合理調(diào)整薪酬預期，動態(tài)優(yōu)化求職策略，持續(xù)提高就業(yè)匹配。
來源：長沙晚報
責編：潘華
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