我省2019屆高校畢業生就業榜公布：就業率86.31%，超五成留在省內工作
4年蟬聯本科就業率第一，歷史學憑啥
2019年，有296677人分布在不同區域的工作單位就業(不含自主創業、自由職業、繼續深造與出國(境)，下同)。就業單位行業分布比例排前三的行業是：教育行業(比例為13.19%)，制造業(比例為13.18%)，信息傳輸、軟件和信息技術服務業(比例為11.49%)。制圖/高原
“最難就業季”，各大高校畢業生的情況怎么樣?11月26日，省教育廳發布全省普通高校2019屆畢業生初次就業情況的通報。數據顯示，2019年，我省普通高校共有畢業生384320人，截至今年8月31日，已就業331703人，就業率為86.31%，連續9年高于全國平均水平。
■三湘都市報·華聲在線記者 楊斯涵 黃京
學歷
研究生就業率最高
數據：據統計，2019年我省本科畢業生166411人，就業率為85.87%;高職專科畢業生198857人，就業率為86.14%;畢業研究生19052人，就業率為91.91%。
解讀：人力資源專家表示，現下很多知名企業會對畢業生的文憑有高要求，因此，不少本科生會選擇繼續考研這條路。而研究生畢業時年齡都不小了，隨著年齡和生活的壓力，他們會更傾向于先走向社會參加工作。
性別
女生比男生就業率略高
數據：2019年，共有男性畢業生175933人，就業率為86.18%;共有女性畢業生208387人，就業率為86.41%。
解讀：湖南女子學院相關負責人認為，在高校學習階段，女生在學習方面較男生更為刻苦，總體的表現較男生更加出色;同時女生會考慮到結婚生孩子的問題，因此求職時往往更加積極。
生源
農村畢業生就業率超城市
數據：2019年，共有城鎮生源畢業生130566人，就業率為84.05%;共有農村生源畢業生253754人，就業率為87.47%;
解讀：“家里供我上學已經很難了，我就想早點找到工作。”李明是2019屆國際經濟與貿易專業的學生，他告訴記者，自己的父母都是農民，自己早點上班掙錢就能減輕爸媽的負擔。
記者發現，農村學生普遍務實、勤奮、吃苦耐勞、抗壓能力強，因此深受用人單位青睞。另外，近年來，我省對農村生源就業困難學生實施就業援助計劃，在很大程度上提升了農村學生和困難畢業生的就業能力。
單位
近八成畢業生聘用到企業工作
數據：2019年，共有296677人在不同性質工作單位就業(不包含自主創業、自由職業、繼續深造與出國(境)，下同)。其中，到機關單位就業3604人，比例為1.21%;到事業單位就業49071人，比例為16.54%;到企業單位就業234706人，比例為79.11%;到部隊3087人，比例為1.04%;到項目類單位(主要指落實國家、地方項目就業的，下同)6209人，比例為2.09%。
解讀：人力資源專家認為，現在的高校畢業生比較喜歡有挑戰的工作，而企業的工作性質很對他們的“口味”，再加上企業內發展空間大、上升渠道多，這都成了高校畢業生走向企業工作的原因。
地區
超五成畢業生留省內就業
數據：2019年，有296677人分布在不同區域的工作單位就業(不含自主創業、自由職業、繼續深造與出國(境)，下同)。其中，在湖南省內就業169497人，比例為57.13%;在泛珠江三角洲地區就業66914人，比例為22.55%;在泛長江三角洲地區就業27975人，比例為9.43%，在泛渤海灣地區就業10508人，比例為3.54%;在西南地區就業9822人，比例為3.31%;在中部地區(湖南省除外，下同)就業6601人，比例為2.22%;在西北地區就業4461人，比例為1.50%;在東北地區就業899人，比例為0.30%。
解讀：記者了解到，我省科技產業園、高新技術開發區出臺與畢業生切身利益相關的就業創業政策，營造吸引人才的大環境，提高人才服務湖南經濟發展的能力，提升了在湘就業創業優勢。
釋疑
歷史學為何能4年蟬聯第一專業
專業招生規模小、考研人數多
從2016年至2019年，連續四年，在我省本科畢業生中，歷史學就業率都排在第一位。這與大多數人觀念中歷史是“冷門專業”截然相反。為何會出現如此現象?記者從湖南師大、湖南大學等高校獲悉，和往年相比，這些學校多年的歷史學專業就業率并沒有大的改變。由于歷史學專業招生規模小，考研人數多，這些客觀因素會在一定程度上提升就業率。不過，相關負責人表示，歷史學不是一個技能型、以就業為導向的專業，其更多的是需要學生“守得住寂寞、耐得住清貧”，沉下心來做學問研究。因此，不要以就業率來衡量評判一個學科專業的好壞、優劣，關鍵還是要看自己是否適合這個專業。
行動
“史上最難就業季”怎么破?
我省多措并舉幫畢業生端上“飯碗”
近幾年被稱為“史上最難就業季”，大學畢業生就業難問題在競爭激烈的就業市場上不斷凸顯。為了推進高校畢業生更高質量更充分就業創業，我省推出一系列政策措施促進高校畢業生就業創業。
確保建檔立卡貧困生100%就業
記者了解到，截至目前，我省72所高校均自主接入大學生云平臺，實現就業招聘資源和職業輔導資源共享、微信精準推送、企業校招信用聯網、網上簽訂三方協議、就業信息管理、四不準實名制核驗、就業質量分析等八大類功能，覆蓋就業管理全過程。其中2019年新增注冊企業14302家，開展雙選會1088場、宣講會46597場，提供就業崗位135.1萬個，推送信息500多萬人次。
“每次招聘會回來都很累。” 2019屆畢業生章同學告訴記者，自己最多的一天是跑了4個招聘會。為了讓學生應聘少跑腿，我省推進“互聯網+政務服務”改革，將就業手續辦理等服務全面對接我省“互聯網+政務”一體化服務平臺，實現就業服務事項的全程信息化。建立省級集中，市州、高校、人才服務機構互聯互通的畢業生檔案信息化數字化服務平臺，實現高校畢業生檔案信息采集、錄入、查詢、申辦、轉遞等信息化，增強畢業生滿意度和獲得感。
此外，我省建立建檔立卡貧困家庭和就業困難畢業生動態管理數據庫，對2019年1.7萬余名建檔立卡貧困家庭畢業生，提供精準幫扶和個性化輔導，共舉辦10場線上線下專場招聘會，確保建檔立卡貧困家庭和就業困難畢業生100%就業。
2萬余名畢業生在基層就業
為了引導更多畢業生到重大項目、重點領域、新興領域就業，我省積極聯系駐湘跨國企業、央企以及本土知名企業，并建立了供需信息共享機制，每年舉辦35場區域性、行業性、專業性的大型省級供需見面會，每周在省畢業生常設市場舉辦專業性、行業性中小型精準招聘會。
同時，結合我省脫貧攻堅、振興實體經濟等發展要求，積極推進“特崗計劃”“公費師范生”“三支一扶”“西部計劃”等基層項目。2019年我省畢業生基層就業人數明顯上升，達2萬余人。2019年大學生應征入伍人數達1.4萬人，占全省征兵總人數的73%。
此外，我省還積極開拓省內外畢業生就業市場。2019年兩次組織30多所高校赴長三角、珠三角地區，走訪重點用人單位30余家，與各省市人社、組織部門開展深度交流活動。在高新園區、經濟開發區召開省內重點用人單位座談會4次，深入了解用人單位需求，做好人才培養與就業市場的緊密對接。
責編：歐小雷
來源：華聲在線
